Няня для ребенка — как выбрать? Какие бывают няни: виды. Как и где найти няню для ребенка?

Няни по возрастам?

Бытует мнение, что младенцу до года нужна няня с медицинским образованием, например, бывшая детская медсестра. Она и массаж сделает, и покормит правильно, вовремя заметит, что малыш заболевает, с правилами асептики и антисептики у нее проблем не возникнет. Потом, когда ребенок будет бегать и разговаривать, можно нанять няню с образованием педагогическим — чтобы развивала, играла, общалась и учила.

Вроде бы все логично. Но если вдуматься, получается, что грудничку нужен автомат по уходу, а старшему ребенку — воспитатель. Но разве двухмесячному младенцу не надо, чтобы ему улыбались, пели песенки, успокаивали, если он заплачет? Малыш до года не должен восприниматься как кукла, которую надо время от времени мыть и кормить. Это живое существо, требующее общения и теплоты. А ребенок трех-четырех лет — он что, не может заболеть? За его здоровьем тоже необходимо следить.

Родителям имеет смысл идти не столько от образования, сколько от опыта потенциальной няни. Может, она окончила какой-нибудь торговый колледж, но потом родила и благополучно вырастила пятерых здоровых детей. А может, получила красный диплом медучилища, после чего 20 лет работала менеджером по продажам и к детям близко не подходила.

Какие бывают няни: типы, виды

На сегодняшний день психологи подразделяют всех нянь на несколько типов. Это помогает родителям быстрее понять, какую именно няню нужно искать для ребенка. Кроме того, для грудничков и детей пяти лет нельзя выбрать одинаковую няню. Это обусловлено тем, что для них требуется разный уход. Еще важно учесть, что не каждая няня одинаково хорошо присмотрит за обоими. Итак, на сегодняшний день существуют следующие типы нянь:

• Няня-медик. Очень хорошо, когда у няни есть медицинское образование. Особенно важно это, если требуется уход за грудным малышом. Няни-медики отлично разбираются в том, что такое стерильность, детские болезни, уход и кормление. Они очень аккуратны, а при заболевании ребенка могут оказать должную помощь и лечение. Как показывает практика, такие няни ухаживают за детьми не только днем, но ночью. Хотя, есть у таких работников и недостатки. Дело в том, что они именно ухаживают, а не воспитывают ребенка. Да, это допустимо в случае с грудными малышами, но с детьми постарше уже не работает.
• Арина Родионовна. Как правило, это пожилые женщины, уже на пенсии. Кстати, они обладают кучей достоинств. У них уже есть свои взрослые дети, чаще всего даже внуки и, может быть, правнуки. Так что опыт общения с детьми у них богатый. Они очень терпеливо относятся к малышам, могут сделать уборку и даже сделать вкусный обед. Еще важно, что такая няня может сходить на долгую прогулку, в интересное место, а еще почитать книжку и ответить на любой вопрос. Это обусловлено тем, что пожилые нянечки обычно имеют много свободного времени и не боятся сверхурочной работы. Единственное, что может огорчить — это то, что они часто лечат детей по старым методам и еще учат родителей. Кроме того, у нее возникают сложности с выполнением уроков.

• Студентки. Таких еще называют — «няня на час». Они молоденькие и не имеют хорошего опыта работы с детьми. У них не так много свободного времени, так как им надо учиться, да и работают периодически, считая уход за ребенком подработкой. Ну и отношение к работе у них соответственное.
• Профессиональные няни. Как правило, это женщины среднего возраста, которые долгое время работают нянями. Это их основная работа. У такой няни много опыта, она работала во многих семьях, которые дают ей рекомендации. Она способна поладить с любыми детьми и родителями. Профессиональные няни отлично справляются с детьми независимо от возраста. Они умеют обращаться с грудными малышами, а также младшими школьниками. Такие няни даже могут сопровождать детей с родителями на длительные расстояния, к примеру, на отдых. Это самый лучший выбор, который могут сделать родители.

При выборе няни надо учесть, сколько времени она должна проводить с ребенком. Если на пару часиков в день или пару дней в неделю, то вряд ли профессиональная няня станет так работать. В такой ситуации лучше найти студентку или старушку.

Няня может работать по разным графикам, и они делятся:

• Няни на полный рабочий день. Пока родители на работе, няни всегда с ними. Весь день они выполняют основные обязанности — кормят, занимаются, гуляют и так далее.
• Вечерние няни. Их рабочее время — вечер. Они могут забрать ребенка из школы или садика, приготовить вкусный ужин и уложить малыша спать. Когда родители возвращаются домой, то они освобождаются.
• Няня с проживанием. Они живет вместе с семьей, но при этом у них должны быть выходные. Иногда для няни выделяется отдельная комната. Некоторые живут в одной комнате с ребенком. Кроме ухода, няня должна еще вести немного хозяйство и готовить.
• Посуточные няни. Требуются для круглосуточного присмотра. Как правило, это грудные и больные детки. В основном такие няни работают сменами сутки через сутки.

Еще одной, отдельной категорией, являются посуточные няни. Их нанимают, когда маме с одним или несколькими детьми нужно ехать очень далеко. Во время путешествия няня заботится о малыше до возвращения обратно.

Работу няни, бесспорно, надо контролировать. Нужно понять, как это сделать правильно.

• Прежде всего, если вы будете делать это неумело, то вам будет трудно чего-то добиться
• Таким методом вы обидите няню

Самым важным способом контроля является наблюдение за ребенком. Если вдруг он стал плохо спать по ночам, он плачет при виде няни или просит не оставлять его с ней, то это повод подумать о наблюдении. Если ребенок при виде вас плачет и убегает от няни, то это следующий звоночек.

Другими поводами может стать то, что ребенок не учится новому, на нем появляются синяки и царапины, няня слишком заискивает, когда вы приходите и так далее. Когда такое происходит постоянно, то это серьезный повод уволить такого человека.

Очень хороший способ контроля — это неожиданное возвращение домой или приход родственников или знакомых. Можно пообщаться с соседями, которые могли бы встретить случайно няню с ребенком. Кстати, иногда для этого родители даже оплачивают работу частных сыщиков.

Есть и еще один интересный способ. У хорошей няни дома ребенок чистенький и умытый, но с прогулки приходит грязным. Тут логика простая. При полноценной прогулке дети всегда мараются. А это возможно только тогда, когда ребенку комфортно.

Сегодня работу нянь стали все чаще контролировать при помощи камер. Это самый лучший вид контроля. Сколько сегодня можно найти новостей о том, как именно камеры помогли разоблачить плохих нянь.

Лучше устанавливать камеры в разных местах дома, да и самой ныне знать об этом не стоит.

Как не ошибиться в поиске няни для ребенка

Герои истории нашли няню благодаря рекомендации. Это один из наиболее эффективных способов поиска помощницы по уходу за ребенком. Но если он не увенчается успехом, можно попробовать альтернативные методы.

Через кадровое агентство. В этом случае необходимо четко указать требования к будущей няне: возраст, образование, гражданство, опыт работы, семейное положение, отсутствие вредных привычек, наличие собственного ребенка, культуру речи. Это важно, так как дети быстро перенимают стиль и манеру общения. Если няня говорит даже с легким акцентом, его можно будет скоро услышать и от малыша.

Расклеивание объявлений. Несмотря на популярность Интернета, этот метод поиска няни может не дать результатов, так как пенсионеры нечасто отличаются привычкой поиска работы в Сети. В объявлении необходимо указывать требования к будущей няне таким образом, чтобы минимизировать количество бесполезных звонков. Расклеивать объявления важно в своем районе или захватывая край ближайшего.

Объявление в бесплатной газете. Еженедельно такие газеты можно обнаружить в своем почтовом ящике. Многие потенциальные няни, как правило, читают все объявления в подобных газетах. Если формат издания позволяет, желательно подробнее описать вакансию, чтобы не терять время на объяснения по телефону и разговоры с праздно интересующимися.

Самый простой и надежный вариант — через кадровое агентство. Вы заполните анкету, менеджер учтет все ваши пожелания, прошерстит базу данных и начнет присылать вам претенденток. Когда вы остановитесь на какой-нибудь кандидатуре, то же агентство поможет составить договор, где будут прописаны обязанности няни, ее условия работы, оплата труда и прочие важные пункты — отпуск, больничные, праздники и т.д.

У этого варианта есть очевидные плюсы, но многие предпочитают искать няню по объявлению, вывешивая его либо в Интернете, либо по старинке на заборе. Некоторым везет — няня находится, малыш с ней ладит, родители остаются довольны, и агентству не нужно платить за услугу. Но этот вариант рискованный. Мало ли кто откликнется?

Еще вариант — через знакомых. Ваши друзья или родственники по каким-то причинам расстаются с няней и готовы передать ее из рук в руки. Человеку, который долго и хорошо работал в знакомой вам семье, наверняка доверять можно. Единственное — подойдет ли эта няня именно вашему ребенку? Ведь все дети разные.

Знакомимся

Очень важно первое свидание с кандидаткой. Вы как мама оцениваете человека, которому собираетесь доверить своего ребенка. Можно начать с расспросов о семье, в которой няня работала раньше: что собой представлял ее воспитанник, как ей удавалось с ним ладить, чем они занимались. Обращайте внимание на то, как часто в ее речи звучит местоимение “я”.

О чем она рассказывает вам: о своем профессиональном росте (“Я проводила занятия по системе Монтессори, я лепила с ним из пластилина”) — или о ребенке, с которым занималась (“Он научился правильно держать ложку, полюбил рисовать красками”). Второй вариант более предпочтителен: видно, что няне интересен в первую очередь ребенок, важно его воспитание и развитие.

Спросите себя, насколько вам нравится этот человек, и не бойтесь быть субъективной. Вам предстоит общаться с няней, договариваться о деликатных вещах, обсуждать поведение вашего малыша. То, что при первой встрече вас слегка раздражает — громко разговаривает, перебивает, много смеется, путает “одеть” и “надеть”, — в будущем рискует перерасти в стойкую неприязнь. Если при некоторых недостатках женщина вызывает у вас доверие и симпатию — скорее всего, это ваш человек.

Не стесняйтесь задавать вопросы. Вы имеете право знать, какое у нее образование, где прописана, почему ушла с предыдущей работы, с детьми какого возраста работала, есть ли у нее несовершеннолетние дети и кто с ними сидит, пока она на работе, имеются ли хронические заболевания или аллергия, сможет ли работать летом, выезжать с вами в другие страны, задерживаться по вечерам, какие методики работы с детьми ей известны.

Что входит в обязанности няни?

Перед тем, как начать искать няню, подумайте, что она должна будет делать. Конечно, далеко не каждое дело можно доверять няне. Что-то она не умеет, а что-то и не захочет делать вовсе по разным причинам. Более того, няня никак не заменит мать в некоторых делах, к примеру, кормлении грудью. Так что основные обязанности следует хорошо продумать. Стандартные обязанности няни следующие:

• Полноценный уход за ребенком
• Обеспечение безопасности
• Соблюдение гигиены
• Соблюдение дневного режима
• Прогулки
• Приготовление еды малышу и его кормление
• Отслеживание порядка в детской
• Сопровождение на занятия
• Посещение интересных мест
• Знание возрастных особенностей и применение их на практике
• Помощь в подготовке к школе
• Помощь в выполнении уроков

Это основные, но не полные обязанности няни. В некоторых случаях есть и дополнительные обязанности, но они оговариваются уже непосредственно с родителями.

Знакомим с ребенком

Итак, няня вам понравилась. Вот только это не значит, что теперь сразу можно брать ее на работу. Сначала надо познакомить ее с ребенком и понять, примет ли он ее. Это будет самый последний аргумент в пользу няни, или наоборот.

Приведите ребенка и дайте им время пообщаться. Наблюдайте за его реакцией. Если он общительный, то попробует познакомиться с ней. В противном случае няня должна сама расположить ребенка, а вы смотрите, как она будет это делать.

Если сначала ребенок испугается, но ему все равно станет интересно, то это достоинство няни и она действительно умеет ладить с детьми.

Для начала не оставляйте ребенка с няней надолго. Лучше, если привыкание будет происходить понемногу. При этом, объясняйте ребенку, что няня очень хорошая, которая будет его очень хорошим другом. Если ребенок вам поверит, а это обязательно будет, то привыкать к новому человеку ему будет проще.

Самым последним условием, перед приемом на работу является заключение трудового договора, где прописаны все условия.

Не в последнюю очередь придется оценить реакцию вашего ребенка на новое лицо. Ведь няня для малыша — человек потенциально близкий, теплый и надежный. Между ней и воспитанником необходим тесный эмоциональный контакт. Смотрите внимательно: вы знаете своего ребенка лучше всех — вам и предсказывать, подружатся ли они.

Не стоит из-за прихода няни нарушать привычный режим дня ребенка. Даже самая “добрая тетя” оставит в его памяти негативный отпечаток, если из-за нее отменилась прогулка или прекратился просмотр мультиков. И не надо с первого раза оставлять их на весь день. Пусть для начала они пообщаются в вашем присутствии. Если няня ушла, а малыш уже интересуется, когда эта тетя снова придет к вам в гости, — это хороший знак.

Не скрывайте от нее ничего, что касалось бы ребенка: состояние здоровья, какие-то не очень удобные черты его характера или особенности развития. Все это рано или поздно всплывет. Лучше рассказать заранее, что ваш малыш, например, очень активен и плохо засыпает или, наоборот, засиживается за компьютером, и его трудно уговорить идти обедать. Профессиональный человек сам спросит, что ребенку можно, а что нет, но все при знакомстве не обсудишь.

Дополнительные требования к няням — что еще должна уметь?

Часто родители стараются искать няню с образованием педагога. Да, бесспорно, у нее имеется много преимуществ. Она знает разные методики развития и обучения, разбирается в творчестве, может быть музыкантом или владеть иностранными языками. Этому всему она сможет научить ребенка, и тогда он будет развит со всех сторон. Более того, педагог отлично готовит детей к школе и потом делает уроки.

Вот только надо помнить и о недостатках. Сегодня некоторые педагоги учатся западной модели воспитания детей, которая значительно отличается от наших представлений и менталитета. К примеру, считается, что ребенку нельзя ничего запрещать, иначе он получит неполноценное воспитание и станет закомплексованным.

Нянечек без педагогического образования значительно больше. Это могут быть как совсем молодые девушки, там и женщины в возрасте. Как правило, они не следуют никаким особенным методикам, а потому им значительно проще объяснить точку зрения родителей. Единственное, что является недостатком — такой няне будет сложнее готовить ребенка к школе.

Женщина со своими детьми тоже неплохой вариант. Она уже имеет опыт общения с ними и житейский опыт. Они смогут присмотреть хорошо за ребенком, накормить его вовремя, ответить на вопросы и так далее. Однако, такте няни не умеют слушать пожелания от родителей, потому что они считают, что лучше знают, как поступить в том или ином случае.

Хотя, все указанные нюансы вполне можно решить. Намного важнее то, какой вам попался человек. Если няня обладает скверным характером, у нее много плохих привычек, у нее ограничен кругозор и разговаривает неподобающе, то лучше ее на работу не брать. Причем по вполне понятным причинам, ведь такая няня ничего хорошего ребенку дать явно не сможет.

Проза жизни

Хорошо, если большинство вопросов мама и няня обсудят вначале. Сколько часов в неделю предстоит работать, как они будут оплачиваться. Что входит в ее обязанности: только уход за ребенком или еще и развивающие занятия. Будет ли она заниматься домашним хозяйством, или готовка-глажка-стирка лягут на плечи кого-то другого.

Еще важный момент — как няня будет питаться: предоставите ли вы доступ к своему холодильнику, или ей придется приносить еду с собой. Любая недоговоренность на начальном этапе может отозваться конфликтом в будущем. Лучше показать себя педантичной вначале, чем впоследствии узнать, что вот уже несколько месяцев, как няня копит в себе недовольство графиком работы, кругом обязанностей или режимом питания.

Четко должна быть оговорена финансовая сторона вопроса: сколько вы платите, по каким числам она получает деньги, оплачиваете ли вы ей отпуск и вынужденные простои. Ситуация, когда к вам приехала погостить любимая бабушка и вы отпустили няню на неделю, а потом заплатили ей меньше, едва ли обрадует: у нее есть свои планы и финансовые потребности.

Когда из-за работодателя образуются незапланированные прорехи в бюджете, это едва ли способствует добросовестности и преданности работника. Не худший вариант — заключение официального договора: пусть ее обязанности и ваши финансовые отношения будут в нем надежно закреплены.

Как и где найти няню для ребенка?

Прежде чем приступать к
поиску, нужно смириться с тем, что данный
процесс может занять недели и даже
месяцы. Тем не менее если заранее
определиться с «портретом» воспитательницы,
время поиска можно существенно сократить.

1. Чтобы упростить задачу,
   возьмите лист бумаги, разделите его на
   2 части. Слева напишите качества, которыми
   женщина должна обладать, а справа –
   качества, с которыми вы не сможете
   смириться. Пример: слева – «общительная,
   ответственная, с педагогическим
   образованием», справа – «неопрятная,
   агрессивная».
2. Важное значение имеет
   наличие медицинской книжки. Так как
   работа подразумевает тесный контакт
   с малышом, данному пункту стоит уделить
   особое внимание. Если медицинская
   книжка отсутствует, попросите женщину
   сдать некоторые анализы. Помните, что
   не все заболевания можно обнаружить
   визуально. Пренебрегать мерами
   безопасности не стоит, даже если
   соискательница кажется абсолютно
   здоровой.
3. При выборе няни нужно
   ознакомиться с ее семейным положением.
   Данный вопрос актуален для родителей
   с ненормированным графиком работы.
   Одинокая дама сможет задержаться на
   несколько часов дольше обычного, а при
   необходимости – выйти на работу в свой
   выходной.
4. Еще один пункт, который
   нельзя обойти стороной – возраст
   воспитательницы. Здесь конфликтуют
   две педагогические школы. Взрослые
   женщины (старше 40 лет) более строги и
   требовательны. Они могут воспитать
   ребенка в лучших традициях, привить
   ему уважение к старшим, усидчивость,
   любознательность. Молодые девушки
   менее требовательны и более спокойны.
   Они отлично справляются с уходом за
   маленькими детьми и грудничками.
5. Дополнительный бонус –
   наличие педагогического образования.
   Женщина-педагог – оптимальное решение
   для родителей, чьи дети собираются
   пойти в школу либо уже ходят в нее.

Хорошо работает так называемое
«сарафанное радио». Достаточно опросить
«детных» знакомых, для того чтобы
получить контакты по-настоящему хорошей
няни. Обычно женщины, которых рекомендуют,
терпеливы и доброжелательны. От них
исходит позитивная энергетика, которая
нравится и детям, и взрослым.

• обращение в специализированные агентства.

Если никто из знакомых не может порекомендовать хорошего человека, целесообразно обратиться в специализированную компанию. Преимущество агентств заключается в том, что они досконально проверяют соискательниц, прежде чем предложить им работу.

Учитывается все: отсутствие судимости, наличие документов о профессиональном образовании, рекомендации с предыдущих мест работы, результаты психологических тестов.

Крупные агентства заботятся о своей репутации, а потому – предлагают родителям только тех женщин, в которых они сами уверены. При необходимости (если «наследник» не пойдет на контакт с воспитательницей) агентство может предложить замену.

• Самостоятельный (просмотр объявлений в интернете, в печатных изданиях и т. д.).

Самый рискованный способ –
поиск без посредников, по объявлению.
В этом случае стоит проявить особую
осторожность. Желательно «пробить»
кандидатку на отсутствие судимости, а
затем – внимательно осмотреть документы.
Наличие фальшивых рекомендаций/дипломов
является основанием для отказа в найме.

При вопросе о том, как
найти няню для ребенка, особенно
тщательно нужно выбирать женщину,
которая будет жить в доме постоянно.
Такая няня должна обладать недюжинным
терпением и тактичностью: не вмешиваться
в семейные конфликты, соблюдать
субординацию и т. д.

• Как выбрать няню для грудничка:

Многие
родители считают, что при выборе персонала
важно уделять внимание профессиональным
качествам. Однако это не так. Если
обязанность заключается в уходе за
грудничком, наличие дипломов о высшем
образовании не играет никакой роли. На
первый план выходит опыт и количество
детей, которых женщина вырастила.

• Выбор няни для дошкольников и школьников:

Если родители
ищут воспитательницу для школьника или
дошкольника, стоит выбирать кандидаток
с педагогическим образованием.
«Гувернантка» подготовит ребенка к
школе, поможет с уроками.

1. Так,
   полноценное развитие малыша с дефектами
   речи обеспечит женщина-логопед.
2. Для няни
   выходного дня требуется умение
   заинтересовать ребенка, завладеть его
   вниманием.

3. Сопровождающая
   няня должна быть деятельной и подвижной,
   выглядеть аккуратно и опрятно.

Проще говоря,
выбор качеств зависит от тех целей,
которые вы ставите перед работницей.

Самый популярный метод поиска няни на сегодняшний день — это объявления в интернете или в газете. Достоинство тут одно — вам не нужно больших затрат, зато недостатков очень много. Среди тех, кто подает такие объявления встречаются бывшие няни, у которых плохие рекомендации, а также те, кто не имеет опыта. Часто попадаются подростки, которые решили подзаработать и даже не понимают, что такое дети.

Еще есть такая категория женщин, которые специально ищут работу, чтобы увести мужчину или что-то своровать. Для этого им обязательно надо проникнуть в дом и добиться расположения. Так что с подобными претендентами стоит встречаться не дома, а в нейтральном месте.

Еще один способ — поиск с помощью кадровых агентств. Тут достоинств уже больше, потому что вам предлагается обширный список кандидаток со всеми справками, резюме и рекомендациями. Однако, услуги агентства платные и большинство кандидатов являются нянями только по их утверждениям. При этом, часто попадаются кандидаты с фальшивыми документами.

Плюсом ко всему, не стоит верить и самим кадровым службам. Часто они сознательно обманывают своих клиентов и сводят со случайными соискателями, согласными на любую работу.

Самый лучший метод поиска — это рекомендации от ваших друзей. Как правило, они плохого советовать не станут. О таком кандидате вам будет известно все, да и может вы его уже даже встречали. Единственный минус здесь состоит в том, что при отказе вы рискуете испортить отношения с тем, кто ее порекомендовал.

К хорошим няням малыши привыкают быстро. Иногда они даже начинают называть их «мамой». Нередко это является причиной ревности и потому няню увольняют. Но это очень большая ошибка, потому что тогда чувства ребенка не принимаются во внимание.

Привязанность это крайне важно, особенно для ребенка. И когда няня уходит, а потом для него нанимают новую, может быть спровоцирован серьезный стресс. Не стоит проявлять ревность, даже не думайте об этом, потому что няня действительно во многом может заменить мать.

Если няня является профессиональным работником, а также она очень хороший человек, то у нее всегда получится объяснить, что она не мама, а вы.

Даже лучшая с точки зрения родителей няня может не понравиться ребенку. Чтобы этого избежать, знакомство необходимо приурочить к моменту, когда ребенок будет сытым и отдохнувшим. Ради встречи нельзя менять привычный режим малыша. Родителям необходимо предупредить ребенка о предстоящем знакомстве и заинтересовать кроху.

Если малыш с первого раза негативно отнесся к будущей няне, спустя время можно повторить знакомство. Реакция не меняется? Значит, пора начинать новый поиск.

Убеждать ребенка хорошо отнестись к няне нельзя, ведь таким образом родители пойдут по ложному пути – малыш попросту не захочет оставаться с неприятным ему человеком, и родители будут вынуждены вновь искать няню.

Чужой в доме!

Няня получила одобрение и вошла в дом. Теперь ваша ближайшая задача — грамотно выстроить с ней отношения. По-хорошему, в них должна иметь место довольно четкая иерархия: мама формулирует заказ, няня его выполняет. Конечно, если вы заполучили даму с педагогическим образованием, большим опытом работы с детьми и устоявшимися взглядами на то, как нужно воспитывать подрастающее поколение, имеет смысл прислушиваться к ее рекомендациям — скорее всего, плохого она не посоветует. Но последнее слово должно оставаться за мамой. За здоровье ребенка, его воспитание отвечаете вы.

Другой важный аспект — границы в отношениях мамы и няни. Будет правильно сохранить дистанцию, даже если вы примерно одного возраста, любите одну и ту же музыку и у вас масса общих тем для разговоров. Кстати, о разговорах: существуют вещи, которые с няней обсуждать не стоит. Это ваша и ее личная жизнь.

Не нужно, чтобы она слишком много знала о ваших трениях с мужем и о том, какой непростой характер у вашей мамы. Да и вам не стоит выслушивать горячие исповеди о том, что за сложности у нее возникали в отношениях с противоположным полом. Понятно, что человек многогранен и способен быть очень разным.

Как провести собеседование с няней?

Выбор кандидатуры на должность няни необходимо делать лишь после проведения собеседования с разными соискателями. Во время встречи с кандидатами родителям необходимо умение задавать им вопросы не только относительно характера, опыта работы и знания методик, но и по острым темам. К примеру:

• Как няня будет находить выход из ситуаций, когда ребенок отказывается есть, спать, гулять, чистить зубы, отдавать чужую игрушку?
• Как она относится к наказанию ребенка за провинность?
• Не откажется ли работать при наличии в квартире видеонаблюдения?
• Что будет делать в ситуации, если ребенку внезапно стало плохо?

При знакомстве с няней обращайте внимание на любые мелочи. Это очень важно, ведь вы доверяете ей своего ребенка.

• Самое первое, на что надо обратить внимание — внешний вид. Если она одета неопрятно, то стоит ей отказать.
• После внешней оценки, стоит задать несколько простых вопросов. К примеру, готовит ли она, что получается хорошо, любит ли прогулки, что она делала на прошлом месте работы и так далее.
• Не стоит бояться попросить паспорт и медицинские справки. Кроме того, внимательно изучите рекомендации и обязательно позвоните по указанным в них номерам.
• Если встреча приходит у вас в доме, то стоит позвать на нее остальных членов семьи, а еще самого ребенка.
• Оценивайте кандидатку с первого ее шага. Вовремя ли она пришла, поздоровалась ли, насколько искренне разговаривает и так далее.
• После ее ухода обсудите со всеми, подходит ли ее кандидатура вам.

1. Предыдущая работа:

• Что няня делала на предыдущей работе?
• Почему ушла от прошлых работодателей
• Насколько легко проходит адаптация к новой семье?
• Много ли времени требуется для сходства с ребенком?
• Что не нравится в своей работе?

2. Личные вопросы

• Каков возраст?
• Имеется ли специальное образование?
• Семейное положение и дети
• Если есть маленькие дети, то с кем они будут оставаться?
• Имеются ли увлечения и какие?
• Верующий ли человек? Какая вера?
• Как проводится свободное время и какой круг общения?

3. Здоровье:

• Имеются ли хронические заболевания?
• Сможет ли она носить ребенка на руках?
• Имеются ли вредные привычки?
• Давно ли сделана флюорография?
• Согласны ли пройти дополнительную комиссию?

4. Круг обязанностей:

• Можно ли при необходимости продлить рабочий день?
• Есть ли возможность выходить в выходные дни?
• Имеется ли возможность сопровождения ребенка в разные места, в том числе и другие города или даже страны?

5. Условия оплаты:

• Какая зарплата вас устроит?
• Как удобнее получать оплату — в день, в неделю, каждый месяц?
• Отношение к штрафам за опоздания и невыход на работу

6. Чрезвычайные ситуации:

• Какие будут предприняты действия, если ребенок подавится, потеряет сознание, капризничает, заболел и так далее?

7. Вопросы с подвохом:

• Какие игры допускаются с детьми того или иного возраста?
• Почему дети плачут и как их успокоить?
• Что вы сделаете, если ребенок вас выведет из себя?
• Что главное в уходе за ребенком и общении с ним?

Во время общения обязательно доверяйте своей материнской интуиции. Именно она будет решающей для того, чтобы принять няню на работу или отказать ей.

Сигнальные звоночки

Бывает и так: няня вам понравилась, приступила к своим обязанностям, и можно работать в свое удовольствие, не беспокоясь о благополучии ребенка. Но вы что-то чувствуете. Хорошо, если ребенок открыто рассказывает о возникающих неполадках. А если он молчит, как партизан, или слишком маленький, чтобы четко сформулировать, что с новой няней не так? По каким признакам понять, что ваша Арина Родионовна на поверку оказалась настоящей фрекен Бок?

Важный сигнал тревоги — резкое изменение в психическом состоянии ребенка. Самый удобный маркер — детский сон. Любая мама заметит, если ее дитя стало хуже засыпать, ворочается или вскрикивает во сне, просыпается по нескольку раз за ночь. Не очень хороший знак, если у ребенка повысилась общая раздражительность, он начал грубить вам, огрызаться на безобидные замечания или плакать по незначительным поводам.

Не исключено, что причина не в няне, может, у ребенка кризис развития. Или проблема в ваших с ним отношениях. Если вы живете с постоянным чувством, что недодаете малышу внимания, “бросаете” его на чужого человека и виноваты перед ним, он так и не научится отпускать вас от себя. Но проверить, все ли в порядке у них с няней, стоит.

Большой брат видит тебя

Многие родители задаются вопросом: этично ли использовать такие достижения современной цивилизации, как камеры слежения? Правильно ли подглядывать за человеком, не доверять ему? Этично все, что идет на пользу вашему ребенку.

То, о чем в силу каких-то причин не может рассказать он сам, расскажет камера. Мы все сегодня живем под наблюдением. Ни в один солидный офис посетитель не войдет, прежде чем охранник не увидит его на экране монитора. В супермаркетах нас встречают надписи: “Улыбнитесь, вас снимает скрытая камера!” И даже во многих детских центрах есть камеры слежения. В вашем случае няня — педагог, а вы — начальство.

Как насчет денег?

Иногда няни начинают просить материальную прибавку, намекают: “Моя подруга тоже работает няней, ребенок такой спокойный, и платят ей больше. Недавно мне предложили работать в одной семье за неплохие деньги — я отказалась пока, жалко ребенка бросать”.

Этими фразами она хочет сказать, что в финансовом плане вами обижена. Одна из самых неприятных ситуаций — скрытый шантаж. Вроде бы напрямую денег у вас не просят, но держат в постоянном стрессе: вдруг няня уйдет, и я не смогу работать, потому что не найду другую; или повышу ей зарплату, а через месяц она снова захочет большего? Такие опасения довольно распространены.

Не допускайте никаких недоговоренностей. Можно и повысить ее доходы с учетом инфляции, но пусть ее претензии будут четко оговорены. Няня только что пришла к вам и еще месяц назад условия ее устраивали? Вы не планируете платить ей больше? Тем более не “ведитесь” на намеки. Можно прямо спросить: “Вы намерены расстаться с нами?” В большинстве случаев это отрезвляет. Внезапно оказывается, что няню вы устраиваете. А раз так — какие претензии?

Всего лишь прислуга

Есть мнение: чтобы ребенок не привыкал к няне, ее каждые два года надо менять. Неправильно, когда няня чувствует себя членом семьи. У нее есть определенные обязанности, она получает за сделанную работу деньги, а эмоциональный фактор должен оставаться за скобками. Не привязываемся же мы к домработнице, электрику или продавщице в ближайшем магазине. Да, к няне привыкнуть проще, особенно ребенку, ведь она работает с эмоциональной сферой малыша, занимается его воспитанием.

Ранимому, тонко чувствующему ребенку, который тяжело сходится с людьми, “перемена в нянях” может даром не пройти — наверняка отзовется стрессом. И потом, не меняете же вы каждые два года школу, а ведь к хорошему учителю отдельные дети привязываются очень крепко.

Эксперт: Наталья Лосева, няня с 20-летним стажем